- Загальні відомості
- Вітальне слово голови
- Регламент
- План роботи Сарненської районної державної адміністрації на IV квартал 2011 року
- ПЛАН РДА СІЧЕНЬ 2012
- ПЛАН РДА на 2012 рік
- План роботи РДА на травень 2011
- План роботи РДА на грудень 2011 р
- План роботи РДА на 1-й квартал 2012р
- План роботи Сарненської районної державної адміністрації на листопад 2011 року.
- Структура
- Паспорт району
- Суспільно-політичне життя району
- Державна символіка
- Виїзні колегії
- Система управління якістю
- Соціально - економічний розвиток району
- Звернення громадян
- Закон України Про звернення громадян
- Порядок звернення громадян
- Аналітична довідка
- Особистий прийом громадян у Рівненській обласній державній адміністрації
- Виїзні прийоми
- "Гарячі" телефоні лінії
- Графік участі керівників РДА у "гарячій" телефонній лінії
- Про організацію роботи із зверненнями громадян
- Графік проведення громадських слухань
- Звіти керівників структурних підрозділів райдержадміністрації
- Районний бюджет
- Доступ до публічної інформації
- Надіслати запит на отримання публічної інформації
- Нормативно правова база
- Оприлюднена публічна інформація
- Про виконання райдержадміністрацією делегованих повноважень
- Регламент районної державної адміністрації
- Відомості про взаємодію з громадською радою та з іншим дорадчими органами при райдержадміністрації
- Графік прийому громадян
- Фінансова звітність за перше півріччя 2011 року
- Перелік та умови отримання послуг
- Про розподіл функціональних повноважень керівництва райдержадміністрації
- Штатний розпис станом на 01.05.2011
- Основні завдання та функції структурних підрозділів райдержадміністрації
- Правила внутрішнього трудового розпорядку працівників Сарненської районної державної адміністрації
- Плани проведення та порядок денний відкритих засідань
- Інформація для користувачів
- Звіти
- Нормативно-правові акти
- Вакансії
- Статистика
- Громадська рада
- Положення про Громадську раду при Сарненській районній державній адміністрації
- Склад громадськоъ ради
- Структура громадськоъ ради
- Нормативні документи, що регламентують діяльність громадської ради
- Протоколи засідань громадської ради
- Рішення громадської ради
- Щорічний звіт про роботу громадської ради
- Новини та оголошення
- Урядовий веб-сайт "Громаданське суспільство і влада"
- "Приязна адміністрація"
- Запобігання проявам корупції
- Реформи в Україні
- E-mail адреси
Відділ молоді
Добавлено Адміністратор Вт, 22/07/2008 - 09:20
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ у справах сім’ї, молоді та спорту
Сарненської райдержадміністрації
1. Відділ у справах молоді та спорту Сарненської райдержадміністрації (далі–відділ) є структурним підрозділом районної держадміністрації, що утворюється головою цієї держадміністрації та підзвітний і підконтрольний голові держадміністрації, управлінню з питань фізичної культури і спорту та управлінню у справах сім’ї та молоді Рівненської обласної держадміністрації.
2.Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства у справах сім’ї, молоді та спорту, розпорядженнями голів обласної, районної держадміністрацій, наказами начальників управління з питань фізичної культури і спорту та управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, рішеннями районної ради, а також положенням про відділ.
3.Основними завданнями відділу є:
забезпечення реалізації на відповідній території державної політики з питань дітей, молоді, жінок, сім’ї, охорони материнства і дитинства, фізичної культури і спорту;
виконання соціальних програм та здійснення заходів, спрямованих на забезпечення соціального та правового захисту сім’ї, дітей і молоді, рівних прав і можливостей для участі жінок і чоловіків у політичному, економічному і культурному житті, сприяння соціальному становленню і розвитку дітей та молоді, запобігання насильству в сім’ї, торгівлі людьми;
координація діяльності місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з питань реалізації державної політики стосовно сім'ї, дітей, молоді, фізичної культури та спорту;
організація оздоровлення, відпочинку і дозвілля дітей та молоді;
сприяння діяльності жіночих, молодіжних, дитячих та інших громадських організацій;
забезпечення підготовки та проведення навчально–тренувальних зборів спортсменів, які беруть участь у спортивних змаганнях різних рівнів;
організація і проведення фізкультурно-спортивних заходів серед широких верств населення, залучення їх до занять фізичноої культури та спорту;
зміцнення спортивно–технічної бази об’єктів та споруд спортивного призначення, утримання їх в належному стані.
сприяння розвитку олімпійського, паралімпійського та дефлімпійського руху.
4.Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
1) організовує розроблення і здійснення заходів, спрямованих на поліпшення становища дітей, молоді, жінок, сімей, охорони материнства і дитинства, фізичного, інтелектуального і духовного розвитку дітей та молоді, підвищення статусу сім’ї та ролі жінок у суспільстві;
2) подає в установленому порядку на розгляд місцевої держадміністрації пропозиції до проектів районних програм, планів і прогнозів щодо поліпшення становища дітей, молоді, жінок, сім’ї, фізичного виховання та спорту, заохочення материнства, охорони дитинства, оздоровлення, відпочинку і дозвілля дітей та молоді, а також щодо фінансування та матеріально–технічного забезпечення зазначених проектів;
3) розробляє проекти концепцій, комплексних і цільових програм району, що належать до його компетенції , і контролює їх виконання;
4) проводить підготовку інформаційно–аналітичних матеріалів про становище дітей, молоді, жінок, сім’ї, розвиток фізичної культури і спорту, організовує дослідження з даних питань;
5) забезпечує:
формування та затвердження календарних планів навчально–тренувальних зборів, спортивних та фізкультурно–оздоровчих заходів відповідно до плану спортивних заходів , а також заходів та програм з питань дітей, молоді, жінок і сім’ї;
проведення заходів , передбачених календарними планами культурно –масових, фізкультурно–оздоровчих та спортивних заходів, у межах виділених коштів;
здійснення контролю за дотриманням законодавства з питань дітей, молоді, жінок, сім’ї, фізичної культури і спорту на відповідній території;
6) координує діяльність районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді в питаннях, що належать до його компетенції;
7) готує і подає в установленому порядку відповідну статистичну звітність ;
8) сприяє діяльності дитячих, молодіжних, жіночих, фізкультурно–спортивних, інших громадських та благодійних організації та залучає їх до реалізації соціальних програм і проектів, спрямованих на поліпшення становища дітей, молоді, жінок, сім’ї, фізичної культури і спорту;
9) впроваджує прогресивні форми виховання дітей–сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування (дитячі будинки сімейного типу, прийомні сімї);
10 сприяє працевлаштуванню молоді, розвитку молодіжного, жіночого, сімейного підприємництва.
11) сприяє наданню пільгових довготермінових кредитів молодим сім’ям та одиноким молодим громадянам на будівництво (реконструкцію) та придбання житла.
12) у межах своєї компетенції здійснює контроль за станом реалізації у районі молодіжної і сімейної політики, розвитком фізичної культури і спорту;
13) узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції;
14) вивчає, узагальнює та поширює передовий досвід роботи органів, до компетенції яких належать питання щодо проблем дітей, молоді, жінок, сім’ї, фізичної культури і спорту;
15) веде облік роботи, проведеної у сфері фізичної культури і спорту, реєструє спортивні рекорди та досягнення, встановлені у районі;
16) порушує в установленому порядку клопотання про нагородження спортсменів, тренерів та інших категорій працівників сфери фізичної культури і спорту державними нагородами, присвоєння їм спортивних звань, а також призначення державних стипендій олімпійським та параолімпійським чемпіонам, видатним діячам фізичної культури і спорту;
17) вживає заходів до забезпечення соціального захисту спортсменів, зокрема спортсменів–інвалідів, ветеранів спорту, тренерів, інших фахівців з фізичної культури і спорту;
18) комплектує склад збірних команд району за видами спорту і забезпечує організацію підготовки та участі спортсменів у змаганнях різних рівнів;
19) організовує роботу з підготовки спортивних резервів, координує розвиток мережі дитячо–юнацьких спортивних шкіл, забезпечує і контролює організацію навчально–тренувального процесу, в установленому порядку за погодженням з управлінням з питань фізичної культури і спорту облдержадміністрації планує розвиток пріоритетних видів спорту у районі;
20) здійснює контроль за цільовим використанням і технічним станом фізкультурно–оздоровчих та спортивних об’єктів у районі, забезпечує ефективне їх використання та відповідає за дотримання правил безпеки під час проведення масових заходів;
21) сприяє створенню цільових благодійних фондів, діяльність яких спрямована на підтримку фізкультурно- спортивних та соціальних програм;
22) подає пропозиції щодо застосування дисциплінарних стягнень до спортсменів, тренерів та інших працівників сфери фізичної культури і спорту за порушення правил змагань, договорів, контрактів, а також за дії, що гальмують розвиток спорту;
23) здійснює заходи щодо морально-духовного та патріотичного виховання підростаючого покоління, сприяє розвитку та функціонуванню клубів за інтересами за місцем проживання, розвитку та зміцненню їх матеріально-технічної бази;
24) організовує і бере участь у проведенні серед широких верств населення фестивалів, конкурсів, виставок, змагань та інших заходів, що сприяють розвитку ініціативи і задоволення всебічних інтересів дітей, молоді, жінок, сім’ї, пропаганді здорового способу життя, розвитку олімпійського та параолімпійського руху;
25) координує на відповідній території діяльність, спрямовану на організацію дозвілля, відпочинку і оздоровлення підростаючого покоління;
26) розглядає в установленому порядку пропозиції, заяви і скарги громадян з питань дітей, молоді, жінок, сім’ї, фізичної культури і спорту, вживає заходів до усунення причин, що їх породжують;
27) проводить інформаційно–роз’яснювальну роботу серед населення, в тому числі через друковані та інші засоби масової інформації, з питань, що належать до його компетенції;
28) виконує інші функції, відповідно до покладених на нього завдань.
5.Відділ має право:
одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності інформацію та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
залучати до розгляду питань, що належать до його компетенції, спеціалістів інших структурних підрозділів держадміністрації, підприємств, установ, організацій та об’єднань громадян (за погодженням з їх керівництвом);
скликати в установленому порядку наради, конференції, семінари з питань, що належать до його компетенції;
6. Відділ під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами держадміністрації, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності, об’єднаннями громадян та громадянами.
7. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою районної держадміністрації.
8.Начальник відділу:
здійснює керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань;
призначає на посаду і звільняє з посади працівників відділу;
видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;
затверджує структуру відділу та функціональні обов’язки працівників відділу;
розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису витрат на утримання відділу та реалізацію районних цільових програм.
9. Для погодженого вирішення питань, що належать до його компетенції, у відділі може утворюватися дорадчий орган.
До складу дорадчого органу можуть входити керівники інших структурних підрозділів держадміністрації, директор районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, начальник служби у справах дітей.
12.Відділ утримується за рахунок коштів місцевого бюджету відповідно до законодавства.
Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників визначає начальник відділу у межах виділених асигнувань.
Кошторис і штатний розпис відділу затверджує начальник відділу після їх погодження і експертизи, що проводиться фінансовим управлінням.












