Вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)

  Труднощі під час реалізації ринкових реформ в Україні спонукають роботодавців (власників) застосовувати «непопулярні» форми і методи господарювання, які проявляються у штучному «заморожуванні» заробітної плати і особистих доходів населення в умовах зростання споживчих цін, реорганізації та реструктуризації підприємств, що призводить до скорочення робочих місць, зменшення зайнятості. Це негативно впливає на соціально – трудові відносини, посилює соціальну напруженість, сприяє виникненню трудових конфліктів. Як показала практика, основними причинами виникнення конфліктних ситуацій, колективних трудових спорів є: складний фінансовий стан підприємств, що є результатом несвоєчасних розрахунків споживачів за поставлену продукцію, збиткова діяльності підприємств, невиконання умов колективного договору, зростаючі обсяги дебіторської та кредиторської заборгованості.
  Національна служба посередництва і примирення у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», іншими законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, Положенням про   Національну службу посередництва і примирення. Основними завданнями її діяльності є: виконання комплексу заходів, спрямованих на поліпшення стану соціально – трудових відносин, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) з дотриманням чинного законодавства, прогнозування виникнення конфліктів та сприяння своєчасному їх вирішенню.
  Примирні процедури, передбачені законодавством, у своїй сукупності дозволяють істотно знизити рівень конфліктності у сфері соціально–трудових відносин в цілому, а також в кожному конкретному випадку врегулювати спір якщо не повністю, то принаймі частково. Але досягти такого результату можна лише за умови ретельного і сумлінного дотримання вимог законодавства, оскільки їх порушення може звести на нівець результати клопіткого примирного процесу і завдати шкоди, поглибити конфліктність ситуації.
Відділенням Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (м. Рівне, вул. Словацького 1, телефон 22-60-22) проводиться робота, спрямована на запобігання порушення чинного законодавства сторонами соціально-трудових відносин, роз’яснення в трудових колективах положень законодавчих і нормативно-правових актів з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), консультування з цих питань тощо. 
  Такий громадський інформаційно – консультаційний центр Національної служби посередництва і примирення діє в Сарненському районі при управлінні праці та соціального захисту населення, який завжди готовий допомогти сторонам соціально – трудових відносин. Адреса центру: м. Сарни, вул. Демократична, 46 (кабінет 38), телефон 2-18-94.